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  • 刚进某用人单位工作有签订劳动合同,后因用人单位改名字同时换了

    刚进某用人单位工作有签订劳动合同,后因用人单位改名字同时换了老板后至今已超一年没签订劳动合同的。问1:用人单位改名字同时换了老板前的劳动合同已期满或已超过期限的,旧合同还有效吗?问2:用人单位改名字同时换了老板后,是否必须重新签订劳动合同?问3:在因用人单位经营困难需要裁员,用人单位有权不支付用人单位改名字同时换了老板前的工龄补偿金吗?问4:因用人单位改名字同时换了老板后已超一年没签订劳动合同,可以以《劳动合同法》一年以上未签订劳动合同起诉吗?以上问题能成立吗? 北京市

    家电 合同法 举报

    提问者：bluetone1

    发布于2017-02-27 北京市

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家电 合同法

共3个回答
  • ask1074302804 丨Lv 1
    1、过期已经失效2、不需要3、无权4、如果原合同过期,未签订新合同,可以主张双倍工资
    +1 2017-02-27 举报
  • 就爱爽歪歪 丨Lv 2
    你好!1、用人单位变更企业名称或者变更股东结构,不影响企业与员工的合同效力;2、用人单位违约或者违法,都应当承担相应的违约责任和法律责任。
    +1 2017-02-27 举报
  • ask5745628354 丨Lv 1
    换老板不足以要求重新签订合同,至于该企业名字,需要通过核实工商注册内容等进行分析判断。
    +1 2017-02-27 举报
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