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  • 劳动工资没有按照国家规定发放

    你好2016年 我在我司2月初6正式开始上班!担任仓库管理一职,合同一直没有签,说好每天工作时间为7:30-17:00交好社保工资为2500月,一个月休息一天 没有国家规定日,但是由于工厂比较忙开始实行加班到晚上21:00下班,每开2天晚班到第三天不加班!工厂吃好饭也没有时间休息工人10多分钟吃好饭就去工厂干活了!我的工资还是2500,3月开始至10月份我加班时间长达370多个小时,到年底我要求老板付我加班工资,老板付我2500元!我可以向老板讨要我加班工资的1.5倍吗?星期六双倍吗?对了我们要压两个月工资才能发,我一月份的工资要到3月底才能发放?请问这样合法吗? 北京市

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    提问者：ask6793602607

    发布于2017-02-25 北京市

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共2个回答
  • ask3601635719 丨Lv 1
    根据您的描述,作出如下解答供您参考。1.员工入职一个月后没有签劳动合同的,可以要求双倍工资,最多要求11个月。由于您16年2月已经入职,到这个月底,您最多可以主张10个月双倍工资,主张得越晚损失越大。2.如果您有证据证明加班时长,可以主张加班费。3.劳动法规定,工资应当按月发放,当月发放上个月工资也是可以的,如果压扣工资太久可以向当地劳动监察部门投诉。
    +1 2017-02-25 举报
  • ask7252576116 丨Lv 2
    建议你及时申请劳动仲裁
    +1 2017-02-25 举报
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