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共6个回答
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ask6549181456 丨Lv 2
可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿6.2万元伤残赔偿金,4000元左右的精神损害赔偿金,赔偿金按级别递增。 -
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ask6510650414 丨Lv 2
根据您的描述,未签劳动合同一般无法缴纳工伤保险。若在工作地点因工作原因受伤,用人单位未缴纳保险,应当由用人单位承担未缴纳保险损失。包括医疗费、停薪留职期间的工资损失、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、护理费等等,同时包括未签劳动合同期间双倍工资差额。赔偿数额需要根据您父亲上班地点和工资水平具体计算。 总之,您是可以向劳动仲裁部门申请仲裁,由用人单位赔偿的。但是过程比较繁琐,建议委托专业律师办理。 -
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ask4488140803 丨Lv 2
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 -
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ask3881237664 丨Lv 1
工作中受伤可以申请工伤赔偿。先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定级别确定赔偿数额与我联系帮你研究方案 -
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liuyue0106 丨Lv 0
工作中受伤可以申请工伤赔偿。 -
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ask8034377075 丨Lv 2
有权要求赔偿 -
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