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  • 被强制性调整工作岗位可以申请劳动仲裁吗?

    我在公司就职12年,虽然有和公司签定劳动合同,但我个人是没有合同在手上的,我的工作岗位是业务主管,主要负责招商和供应商管理的工作,而我本人最初入职的地方是江门市,后来公司拓展,2013年把我调到新店阳江店负责招商工作,2015年肇庆大旺新店要开业,又调到大旺新店负责招商工作,现在门店开始隐定发展,公司突然通知我,要调整我的工作岗位,以调岗不调薪的方式把我调整到仓库做管理,以这样的方式逼我自己辞职,如果我辞职,这样的情况可以提出劳动仲裁,要求公司作出补偿吗? 北京市

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    提问者：ask4959017211

    发布于2017-02-17 北京市

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仓库

共2个回答
  • ask2509537101 丨Lv 2
    调岗需要双方协商一致的
    +1 2017-02-17 举报
  • ask292934286 丨Lv 1
    可以的,调岗需要劳动者同意或者双方协商一致,用人单位这种行为已违法。
    +1 2017-02-17 举报
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