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共8个回答
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ask9795864892 丨Lv 1
你好,可以申报工伤和做鉴定,根据鉴定级别要求对方赔偿。 -
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ask8203560096 丨Lv 2
建议进行工伤认定、伤残等级鉴定,再谈赔偿。 -
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ask7911838141 丨Lv 2
你好,可以起诉到法院,然后要法院安排鉴定,然后根据鉴定结果要求赔偿,比如说残疾赔偿金等等,有需要的话可以跟我联系。 -
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ask3348839724 丨Lv 2
根据你所描述的情况属于工伤,及时向劳动部门投诉,要求申请工伤认定,工伤认定需在事故发生一年内申请,伤情稳定后进行伤残鉴定,根据伤残等级进行要求赔偿,并且需要承担医疗费,误工费等其他合理费用。 -
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ask2002818463 丨Lv 2
这种情况属于工伤,可以通过劳动仲裁解决的,具体可以电话联系我! -
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ask6463969010 丨Lv 2
做工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 -
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ask9355826470 丨Lv 2
虽然没有合同,但是已经形成雇佣关系,可以从这个角度要求赔偿,根据你的描述已经构成工伤,但是可能并不构成伤残 -
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ask7512392183 丨Lv 1
属于工伤,及时向劳动部门投诉,要求申请工伤认定,经过工伤鉴定确定伤残等级,要求赔偿,单位赔偿明显不合理 -
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