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  • 夜晚,住在厂舍里的职工上厕所下楼梯时楼梯扶手突然折断,导致职工手臂粉碎性骨折,厂方应该付什么责任,多大的责任???

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    提问者：轻舞曼歌

    发布于2016-10-18 北京市

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卫生间

共9个回答
  • kanta00 丨Lv 0
    1.依据《侵权责任法》第三十七条规定,宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。2.如果你是因为工作生活场所存在安全隐患导致受伤的,未尽到安全保障义务导致你方颈椎受伤,老板侵犯人身权,应当承担侵权责任。3.如果你方有过错,可以减轻对方的责任。具体责任分担有法院认定。4.应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
    +1 2016-10-18 举报
  • 井冈风甜 丨Lv 0
    应当负责人,其一,员工住在厂区,其二,员工是因为厂区的设施受伤。可能单位承担次要责任,员工承担主要责任。根据侵权责任法没有办法确定具体的承担比例。
    +1 2016-10-18 举报
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  • 阳光融露 丨Lv 4
    单位应当承担全部责任,因为其提供居住的地方存在安全隐患的,造成事故发生望采纳
    +1 2016-10-18 举报
  • 团见团见 丨Lv 3
    我是工作过程当中上厕所可以认定为工伤
    +1 2016-10-18 举报
  • 王育林 丨Lv 4
    厂房负损害赔偿责任,协商不好,向法院起诉索赔
    +1 2016-10-18 举报
  • fgagagahg 丨Lv 4
    厂方要承担全部责任。可以考虑申请工伤。依法承担工伤待遇的责任。满意,请采纳。
    +1 2016-10-18 举报
  • 大哥江湖 丨Lv 0
    你好,可以让公司承担侵权责任,因为扶梯折断,存在安全隐患。
    +1 2016-10-18 举报
  • zhenghe2 丨Lv 3
    厂方应该负全责,全额支付你的医药费,养伤期间工资照发。
    +1 2016-10-18 举报
  • yuki0728 丨Lv 0
    要看厂里的过错责任有多大,但此伤害不是工伤
    +1 2016-10-18 举报
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