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  • 暑期工工资问题

    暑期工的三天试用期应不应该有工资,还有,如果因事而突然辞职,公司是否有权将工资打八折,合同上说第一个月未达成业绩,不扣工资,可是因为突然离职而扣了工资,还打八折,而且提成也迟迟不给,说发工资要看老板心情 北京市

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    提问者：鼠宝来

    发布于2016-09-02 北京市

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共3个回答
  • 小柯兰 丨Lv 0
    不适用劳动关系,按合同约定确定。
    +1 2016-09-02 举报
  • jszpzl 丨Lv 4
    江苏这边对于有学籍的学生在劳动局不认可为劳动者,不视为就业,建议您与老板协商解决。
    +1 2016-09-02 举报
  • guanli4 丨Lv 3
    您好,试用期内应该支付工资。
    +1 2016-09-02 举报
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