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  • 您好,男职工还在陪护假期被公司裁员应该怎么赔偿

    您好,男职工还在陪护假期被公司裁员应该怎么赔偿 北京市

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    提问者:飞飞凤11

    发布于2016-08-29 北京市

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共8个回答
  • 理想战争 丨Lv 4
    你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-29 举报
  • shoesbuyonline 丨Lv 1
    你好,可以先协商解决,协商不好的起诉处理。
    +1 2016-08-29 举报
  • glawen 丨Lv 0
    应该按照工作年限,每工作一年赔偿多一个月的工资。
    +1 2016-08-29 举报
  • 2005xuyue 丨Lv 4
    赔偿经济补偿金,就是多支付一个月的工资,每多干一年加一个月工资,不足六个月的按加半个月工资,超过六个月加1个月
    +1 2016-08-29 举报
  • 盛雪仁 丨Lv 4
    与公司商议。
    +1 2016-08-29 举报
  • 阳光甜橙 丨Lv 4
    裁员的话,看你的劳动合同到期没有,你在公司干了多长时间了,工资标准多少,找律师详细给你计算计算
    +1 2016-08-29 举报
  • 果冻19 丨Lv 4
    你好,一般工作满一年支付一个月的工资,不满一年满半年按照一年计算,不满半年支付半个月的工资。
    +1 2016-08-29 举报
  • 扛炸弹的猪 丨Lv 0
    你好,申请劳动仲裁维权
    +1 2016-08-29 举报
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