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  • 合同三年还没有到期,公司要解除合同,应该有哪些赔偿?

    合同三年还没有到期,公司要解除合同,应该有哪些赔偿? 北京市

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    提问者：FLW500

    发布于2016-08-26 北京市

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房产纠纷

共11个回答
  • 大南瓜吃西瓜 丨Lv 2
    无故解除,申请劳动仲裁索赔
    +11 2016-08-26 举报
  • 渴望山谷 丨Lv 3
    六个月平均工资
    +11 2016-08-26 举报
  • 阳光融露 丨Lv 4
    您好,具体得看公司解除劳动合同的事由,具体事宜,建议来电咨询。
    +1 2016-08-26 举报
  • zhao15994103117 丨Lv 4
    没有赔偿只有补偿,补偿以工作年限为准,满一年的算一个月,半年以上不满一年的算一年,不满半年的算半个月
    +1 2016-08-26 举报
  • 天涯思思 丨Lv 0
    没到期,如果协议解除的话是一年一个月,如果是公司单方面解除,可以要求双倍。
    +1 2016-08-26 举报
  • siling008 丨Lv 2
    如果你也同意离职,公司补偿你3个月工资(工作超过两年半,没到两年半给你2.5个月工资),另如果没有提前一个月通知你,另支付你一个月公司。如果没有法定单方解除的情形,你也可以要求继续维持劳动关系。
    +1 2016-08-26 举报
  • 间谍王 丨Lv 2
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-26 举报
  • 城铁太挤了 丨Lv 4
    非法解除赔偿六个月工资
    +1 2016-08-26 举报
  • 搜鹰网 丨Lv 0
    应该有赔偿?
    +1 2016-08-26 举报
  • jiangshanh 丨Lv 4
    你好,如果用人单位解聘劳动者需要提前通知劳动者,而且需要支付一定的经济补偿金
    +1 2016-08-26 举报
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