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共5个回答
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武幻时空 丨Lv 3
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 -
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笔记本家园 丨Lv 3
直接联系律师详询,根据是工伤的情况和雇工人身损害的情况不同按不同的程序索赔。 -
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_宁菲儿 丨Lv 1
你好!可以起诉老板要求支付 -
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199dqx 丨Lv 0
这能够起诉处理,你现在这件事情需要及时报警,到时候公安会调解还会有报警回执, -
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stravas 丨Lv 0
如果建设项目已经交纳社会保险费,可先申请工认定;社保局认定为工伤的,医疗费由社保局承担。不属工伤的,则医疗费由包工头和违法转包或违法分包的建筑公司承担。 -
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