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    我和同事在一化妆品连锁店上班四五年,基本工资900,还有拿提成,平时节假日无任何加班工资,无任何假期,无合同无任何保险金之类,现老板把提成降低有些更无,咨询下我们该如何走法律?是该聘请律师起诉?要准备那些材料? 北京市

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    提问者：襄 儿

    发布于2016-08-20 北京市

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共2个回答
  • fenfenger 丨Lv 0
    可以起诉并要求赔偿
    +1 2016-08-20 举报
  • windows0596 丨Lv 4
    建议您收集工作证据,要求这些年低于最低工资标准的工资差额。比如工作证、工作服、工作现场照片,跟老板的录音、跟老板工作的往来短信、邮件、工作资料等等。
    +1 2016-08-20 举报
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