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    劳动合同17年1月到期 现公司要给本人调岗 我可以拒绝调岗 然后要求公司继续履行劳动么 还有继续履行劳动合同到期后公司不再与我续签的话 我还能得到赔偿么? 北京市

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    提问者：王育林

    发布于2016-08-14 北京市

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房产纠纷

共12个回答
  • dafagaggfg 丨Lv 0
    经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +11 2016-08-14 举报
  • 湖东智囊 丨Lv 3
    您好,一般可以的。如不续签,可以委托律师提起劳动仲裁,要求入职年限至今每满一年一个月的经济补偿金,如存在未休年假,未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
    +11 2016-08-14 举报
  • girlsmart 丨Lv 3
    无正当理由拒绝调岗,不服从用人单位安排。对您风险很大。
    +11 2016-08-14 举报
  • xia208 丨Lv 3
    可以,调整工作岗位需要协商一致,公司不续签,每工作一年支付一个月工资。
    +11 2016-08-14 举报
  • 老卒B站 丨Lv 1
    您好,可以来电详谈
    +11 2016-08-14 举报
  • sasakisang 丨Lv 3
    到期不续签需要支付赔偿
    +11 2016-08-14 举报
  • 口臭大军 丨Lv 2
    看劳动合同中关于工作岗位的具体规定。
    +11 2016-08-14 举报
  • 黑鹰Baby 丨Lv 0
    可以要求继续履行劳动合同,如果公司不续签是有补偿的,为每工作一年补偿一个月工资。
    +11 2016-08-14 举报
  • sunmooner 丨Lv 3
    您好,一般可以的。如不续签,可以委托律师提起劳动仲裁,要求入职年限至今每满一年一个月的经济补偿金,如存在未休年假,未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿,可以来电咨询,为您进一步分析
    +11 2016-08-14 举报
  • qianruyan 丨Lv 3
    你好,看劳动合同中关于工作岗位的具体规定。
    +11 2016-08-14 举报
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