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  • 入职前签订了有服务期的培训协议,转正后未取得培训协议及劳动合同怎么办?

    入职前签订了培训协议,上面提到“为培养乙方的专业技能以达到岗位要求特提供本次岗前培训”,培训内容为上课,考试,学习各类税法知识以及软件系统的基本方法,培训期有3个月,约定了一年服务期,中途离开需要赔偿全部培训费3万及20%的违约金。从8月正式转正,转正后提供五险。转正前一周,拿了空白劳动合同让我们填首页基本资料,并要求在最后一面乙方签字上签字。现在已转正一周,之前签订的培训协议一式两份未给我们,也未看到劳动合同,不知道劳动合同里面写了什么内容,不知道有没有开始缴纳五险,找公司主管要求取得劳动合同,被推诿说是手续没办好。这种情况下,如果我想要离职,首先服务期是否成立,违约金是否成立,其次能有什么途径要求拿回劳动合同了? 北京市

    违约金 房产纠纷 举报

    提问者：gao2576086

    发布于2016-08-13 北京市

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违约金 房产纠纷

共1个回答
  • 阿龙小屋 丨Lv 0
    如果没有培训,无需承担违约金。
    +1 2016-08-13 举报
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