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  • 公司人事驳回休婚假的申请流程,原因是要提前五天申请

    老公的工作已经跟直接分配工作的领导沟通安排妥当,提前两天在公司系统内提交了休婚假的申请,直接领导已经审批通过,人事驳回,原因是说要提前五天申请。现在就以旷工处理,让老公自己提离职并且说未经允许休假,三天算旷工,剩余时间算休婚假。当时电话沟通没有任何处理结果的告知,休假回来才告知。请问公司有权驳回休婚假的申请吗?公司员工手册上说提前五天具有法律效力吗,我们该怎么做,卡着工作居住证不给,说是没时间去取 北京市

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    提问者：atomweb

    发布于2016-08-06 北京市

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工作居住证

共3个回答
  • 亦装亦谐 丨Lv 2
    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    +1 2016-08-06 举报
  • dingdanglele 丨Lv 4
    您好,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    +1 2016-08-06 举报
  • 海外天空 丨Lv 0
    您好,您可以到人社局的劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    +1 2016-08-06 举报
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