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    工作一年,没有签劳务合同,老板拖欠工资,重新又找了份工作,现在老板起诉我不当得利,要我赔偿 工作一年,没有签劳务合同,老板拖欠工资,重新又找了份工作,现在老板起诉我不当得利,要我赔偿。之前的工作是负责一个项目,要周转运营所以老板给我十几万让我去负责,结果老板现在不承认,当初答应的一部分报销全都抵赖。我这边算了下他还欠我几万,现在该怎么办,谢谢! 北京市

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    提问者：芥末巧克力猫

    发布于2016-08-03 北京市

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共2个回答
  • Krgabi 丨Lv 0
    拖欠工资可以随时能解除合同,即使未签合同,这种情况不属于不当得利,对方违约在先,你没有赔偿责任。
    +1 2016-08-03 举报
  • datangwuben 丨Lv 1
    积极应诉答辩,向法官陈述你的观点,属于履行公司职责行为,所做的一切行为均是公司职务及职责要求
    +1 2016-08-03 举报
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