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    哺乳期单位以原岗位取消要求换岗,本人不同意,单位强行调岗,以工作联系安排单要求在规定时间到岗,现在因为本人不高兴单位连续五次处罚我,一次警告四次记过,单位的规章制度中记过三次可以解除劳动合同不予金额赔偿,请问单位能以不同意调岗处理我吗?能以一个岗位多次安排联系单到岗为由给我多次记过吗 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：毛头爱民俗

    发布于2016-08-01 北京市

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房产纠纷

共11个回答
  • 辉仔乐网 丨Lv 3
    你好,未经劳动者本人书面同意变更工作岗位,是不能调岗。因此用人单位据此对你的处罚无效。尽快委托律师申请劳动仲裁,现在已经处罚四次,情况紧急!
    +11 2016-08-01 举报
  • ask5299533560 丨Lv 1
    你好,请咨询公安机关户籍部门。
    +1 2022-10-23 北京市 举报
  • 兔子电脑 丨Lv 0
    你好,这个需要看具体情况的。
    +1 2022-10-18 北京市 举报
  • 王增茂 丨Lv 3
    你好,协商不了起诉解决
    +1 2022-10-13 北京市 举报
  • ask1265322461 丨Lv 1
    你好,需要了解具体情况的
    +1 2022-10-08 北京市 举报
  • ask8740847620 丨Lv 2
    可以起诉要求返还。
    +1 2022-10-03 北京市 举报
  • ask3077305421 丨Lv 2
    您好,具体需要结合你们双方所签的协议
    +1 2022-09-28 北京市 举报
  • ask7017814187 丨Lv 1
    这个需要提供证据。
    +1 2022-09-23 北京市 举报
  • 恒好进出口 丨Lv 0
    可以要求单位支付经济补偿金
    +1 2022-09-18 北京市 举报
  • ask7771713490 丨Lv 1
    如果协商不成,可以起诉。
    +1 2022-09-13 北京市 举报
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