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  • 我公司招了一个技术员工资5000签了个劳动合同但没有去劳动部

    我公司招了一个技术员工资5000签了个劳动合同但没有去劳动部门备案,这个技术员还在前公司拿着五险一金及800元最低工资算是没全部辞职,现在他是两头拿工资,一边我公司五千(本来我公司都要给他买五险一金,后来他说不用我们买,他前公司已买过直接给他钱)。因为急需他的技术,所以我们没直接辞退他。我是怕没买保险出事麻烦,想问下这种是否可以跟他签个协议什么来做以后的依据 北京市

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    提问者：大强欺负小强

    发布于2016-08-01 北京市

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共2个回答
  • 7zoosun 丨Lv 4
    最好不要聘用他,以免后面麻烦。为了维护你的合法权益,建议来电咨询顾怀智律师或者来顾怀智律师办公室当面咨询。
    +1 2016-08-01 举报
  • 泥娃娃面娃娃 丨Lv 4
    当然写一个协议最好。
    +1 2016-08-01 举报
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