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    我在单位工作五个月,单位没和我签订劳动合同,最近因为工作繁忙,六天总结没写,迟到一次,我交了相应的罚款100块钱,但是老板对我很有意见,于是给我设定了一个不平等的协议,协议内容大概就是我在签订日起后的一年半中,如果因为个人原因离职,要承担单位对我的损失和违约金,1.跟课按15一节 北京市

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    提问者：青墨一痕

    发布于2016-07-30 北京市

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共2个回答
  • hj1268447 丨Lv 0
    没签订劳动合同可以要求双倍工资差额。。。。。。。。。。。。。
    +1 2016-07-30 举报
  • 小田田7 丨Lv 0
    未签订书面劳动合同,劳动者可以主张二倍工资,以及经济补偿金。可与我联系 18764122679
    +1 2016-07-30 举报
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