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    我的父亲于2016年7月到一家上海xx公司工作,由于自己不能胜任工作离职,但是离职时公司违法克扣很多工资,他总共上了12天班,公司以前三天为培训期每天只给40元的补贴,另由于工作需要每位员工都行要工作服,但是公司都从工资里扣除205元,离职也不与退还;最后还扣了200元的离职罚款,25元工本费,本来每天工资120元/天,每天12小时,连上海的最低工资标准都达不到,我和父亲一起去找公司管理者,他们以入职时告知需要扣工作服前为由,态度还很强硬,克扣工作服的钱不与退还,并对我态度很凶,并将我赶出来,最后我父亲领了扣完的工资出来,就那么一点点,而且没有工资条,但是我有和他们领导的录音,有讲每个员工都扣工作服及不培训期只付40元补贴,并且这家公司在员工入职时以办理入职为由扣押员工身份证长达一星期以上,诸多不合法行为,现在我希望这家违法的公司受到该有的处罚,我该怎么办 北京市

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    提问者：老卒B站

    发布于2016-07-29 北京市

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共4个回答
  • 老牛背壳 丨Lv 3
    你好,可以向劳动监察大队投诉。
    +11 2016-07-29 举报
  • 199dqx 丨Lv 0
    向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
    +11 2016-07-29 举报
  • 起个名真累 丨Lv 3
    你好,可以通过12333电话劳动监察投诉
    +11 2016-07-29 举报
  • 最佳首页 丨Lv 3
    协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    +11 2016-07-29 举报
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