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  • 试用期三个月过了还没签劳动合同

    刚入职,老板要求要做满三年,试用期是三个月,现在是第四个月了还没有要求签合同,现在我有两个问题:1.如果老板答应签的话,就算一般是签三年,但未必一定要做三年对吗? (用于这个公司比较复杂,老板说话不算数,不认账,提成说尾款到了和当月工资一起发,现在又说半年一发,说转正后买社保,现在第四个月底了,还没买,还在拖,所以做得心里没底,我怕他最后一个月的工资不给发,提成不按点数发)2.如果他拒签,怎么办?(签了的话也只想把今年熬完,这种公司已经不想呆)请解答,多谢! 北京市

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    提问者：s_uer

    发布于2016-07-29 北京市

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家电

共3个回答
  • 时尚网吧 丨Lv 4
    可以主张两倍工资。
    +1 2016-07-29 举报
  • 满血复活 丨Lv 0
    签劳动合同后,提前一个月通知也可以离职
    +1 2016-07-29 举报
  • tsdcsxcl 丨Lv 0
    你好,要离职提前一个月书面通知。拒签,可以主张两倍工资。
    +1 2016-07-29 举报
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