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  • 因工伤亡补助

    2014年12月,弟弟在单位与办公一体化别墅内发现死亡,年龄27岁,工作为IT行业,工资5000元,孩子1岁半,父亲59岁,母亲62岁,出事后公司推卸责任,已签劳动合同,现在正在行政诉讼,胜算把握大吗?能申请下工伤补助多少钱? 北京市

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    提问者：199dqx

    发布于2016-07-29 北京市

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共6个回答
  • 兰连月 丨Lv 4
    您好,可以要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。
    +1 2016-07-29 举报
  • 理想战争 丨Lv 4
    你好,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    +1 2016-07-29 举报
  • 水蓝色的心 丨Lv 1
    建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
    +1 2016-07-29 举报
  • hcl670 丨Lv 0
    建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
    +1 2016-07-29 举报
  • 网络小仔 丨Lv 0
    您好,可以来电详谈
    +1 2016-07-29 举报
  • zhuren8 丨Lv 1
    建议来电详谈
    +1 2016-07-29 举报
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