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  • 工伤未报如何处理后面事宜?

    律师您好! 我公司员工5月份底手指工伤,发生工伤时急于送医院治疗,当事人未签字上报工伤程序,但公司人事已告知其1个月内签字后走工伤程序。后因人事变动,直到今天当事人来公司报销医药费,才知道当时工伤未报。今天7月26日公司已将医药费全额报销给当事人,但感觉当事人好像不太满意。手指已恢复,可以正常上班了。 我想咨询律师,这样的情况公司需要赔偿吗?当事人如果去劳动局以公司未报工伤仲裁怎么办呢? 北京市

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    提问者：Fifi

    发布于2016-07-29 北京市

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房产纠纷 全款

共5个回答
  • 黑色笑话 丨Lv 1
    如果单位未帮员工申报工伤,员工可以自己去申报的
    +1 2016-07-29 举报
  • zhuizhuzhe 丨Lv 2
    如果劳动者通过工伤认定和劳动能力鉴定主张工伤赔偿,单位是要承担工伤赔偿责任的。如缴纳了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金承担。
    +1 2016-07-29 举报
  • 别离刀 丨Lv 0
    你好,除了医疗费,需要赔偿其他项目,特别是在构成伤残等级的情况下,对方可以去仲裁。
    +1 2016-07-29 举报
  • 小_蛮_妖 丨Lv 4
    你好,你可以收集材料自己申报工伤。
    +1 2016-07-29 举报
  • 西瓜皮和囊 丨Lv 1
    你好,需要赔偿的,如一年之内未申请工伤按照人损标准赔偿,如有需要可联系。
    +1 2016-07-29 举报
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