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    工作一年半,单位没有签合同,也没有交社保,现在刚生育完,在休产假,但是老板意思是产假没有工资,我想请问可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,赔偿生育金和产假工资吗? 北京市

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    提问者：xd6636862

    发布于2016-07-26 北京市

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房产纠纷 家电

共4个回答
  • sinzd 丨Lv 3
    可以申请劳动仲裁。
    +1 2016-07-26 举报
  • 妞黑虎 丨Lv 0
    你好,可以要求单位支付未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金等。
    +1 2016-07-26 举报
  • q259d 丨Lv 4
    可以要求的。还可要求支付双倍工资。
    +1 2016-07-26 举报
  • yanzheng03 丨Lv 4
    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资的。如需帮助,可联系
    +1 2016-07-26 举报
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