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  • 公司解聘赔偿金

    2005年进国有公司至今,公司要求解聘员工,2011年以前没有签合同,2011年一月份至2011年12月份签了一份非劳动合同。从2012年至2016年签了一个全日制劳动合同,2005年至2010年六月份这期间单位没有给我交养老保险,劳动赔偿金是否包含2005年至2010年的养老保险金,还有工龄应该怎么算。根据劳动法的第82条不签订劳动合同是否应该获取两倍工资的赔偿. 北京市

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    提问者：维克多伟大

    发布于2016-07-25 北京市

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共2个回答
  • hao19 丨Lv 0
    一般支持从入职开始计算双倍工资一年,只支持一年的双倍工资。工龄是从入职开始计算。
    +1 2016-07-25 举报
  • yjjoy 丨Lv 4
    去当地社保局投诉
    +1 2016-07-25 举报
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