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  • 公司突然解聘,工龄赔偿该怎么算?

    公司突然解聘,工龄赔偿该怎么算? 北京市

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    提问者：喜欢夏天的味道

    发布于2016-07-25 北京市

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房产纠纷

共9个回答
  • king927927 丨Lv 0
    公司违法解雇的,应当支付工龄x2的赔偿金。
    +1 2016-07-25 举报
  • liuyue0104 丨Lv 4
    要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
    +1 2016-07-25 举报
  • 欧阳怡华 丨Lv 4
    按工龄双倍赔偿
    +1 2016-07-25 举报
  • 郑凯丽 丨Lv 4
    你好,如果违法解除则赔偿赔偿金,协商一致也是经济补偿金,一年补一个月。
    +1 2016-07-25 举报
  • SM男孩天空 丨Lv 4
    从你一开始入职到公司计算。
    +1 2016-07-25 举报
  • 无水五天 丨Lv 4
    没有合法理由或者违反法定程序解聘,可以主张双倍补偿金,即工作一年补两个月工资
    +1 2016-07-25 举报
  • 别勾引我 丨Lv 4
    如公司无正当理由解除劳动合同,劳动者可以要求公司按实际工作年限进行补偿或赔偿。
    +1 2016-07-25 举报
  • 心动的小屋 丨Lv 4
    你好,如果公司无故辞退,可以索要双倍经济补偿
    +1 2016-07-25 举报
  • JOKERWS80 丨Lv 2
    一年赔两个月,详情委托本律师代理索赔。
    +1 2016-07-25 举报
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