我想问:①解聘通知书跟解除劳动关系协议书,赔偿上有何区别? 解聘的赔偿是公司单方面给的,协议是双方协商后的,可是公司为何不愿给我解 聘通知书呢,赔偿内容依法来就好啦,为何不肯写?因为协议的赔偿会少? 我被解聘了,公司给我看了一份协议书,只补偿两个月工资,但是钱算少了,而 我没续签合同情况下在公司做了半年多时间,协议里没有双倍赔偿金。之后我要 求协议书换成解聘书,因为我是被解聘的,而且公司的赔偿并不符合劳动法也不 是跟我协商的结果,可是公司不换,只愿意在协议上加上赔偿金而已,依旧要签 协议书,但是现在新的协议书内容我没看到。②已经解聘我了,老板说明我不用坐班给我一个月时间要我去找工作,我问老板解 聘我了,我需不需要写什么上交,老板说不用。后来又说不在公司就要请假,并 且要我写没有签约这段时间的工作报告,这合理吗?报告需要写吗?公司是不是 在想办法阴我?③老板对我说“如果我想上诉并没有什么好处…………他不怕公司不怕,我要真打官 司我就会被托很久,并且以后想在武汉找工作都难“,这些话是老板在威胁我, 可以告吗? 北京市