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  • 工作期间,两同事因工作矛盾打架,劝架人员被一方砸伤,此类行算工伤吗

    工作期间,两同事因工作矛盾打架,劝架人员被一方砸伤,此类行算工伤吗 北京市

    提问者：fengj9773

    发布于2016-07-24 北京市

共10个回答
  • sxlaxey 丨Lv 0
    不算工伤,由肇事者赔偿
    +1 2016-07-24 举报
  • LIUZM 丨Lv 4
    不属于工伤,可以由伤人者承担民事责任
    +1 2016-07-24 举报
  • 黑客梦工场 丨Lv 0
    属于工伤,先进行工伤申报,如果需要委托律师联系我
    +1 2016-07-24 举报
  • 吴庆宇 丨Lv 2
    不算工伤,属于人身损害。
    +1 2016-07-24 举报
  • 鼠宝来 丨Lv 4
    可以去申报工伤试试
    +1 2016-07-24 举报
  • leeloveit 丨Lv 3
    你好,这种情况不属于工伤,只能要求侵权赔偿。
    +1 2016-07-24 举报
  • 刺猬ysy 丨Lv 0
    不算工伤,只能要求对方承担侵权责任
    +1 2016-07-24 举报
  • XianTiang 丨Lv 4
    你好,不算,伤者可根据过错责任比例要求打人者承担侵权损害赔偿责任
    +1 2016-07-24 举报
  • 绿色衣服 丨Lv 3
    您好,这种情况受伤视同工伤
    +1 2016-07-24 举报
  • _宁菲儿 丨Lv 1
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    +1 2016-07-24 举报
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