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    本人在工厂做事,由于车间噪音引起听力没过关,工厂就安排到无噪音岗位,并要上五天八小时不能加班,变相的要自己走人,请问我能怎样去维护我的利益 北京市

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    提问者：牛牛猪_

    发布于2016-07-22 北京市

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噪声

共3个回答
  • binbinhou 丨Lv 1
    建议先申请职业病鉴定,如确诊职业病,可以要求公司赔偿。另外,公司调岗是合法的。
    +1 2016-07-22 举报
  • crane1986905 丨Lv 0
    如果是因为工作原因导致听力下降,您可能已经构成职业病,可进行相关鉴定进行索赔。
    +1 2016-07-22 举报
  • 麦田UU 丨Lv 0
    你好,你这种情况,公司调岗是合法的,因为本来五天八小时工作制才是正常的工作时间,你很难找公司要赔偿。
    +1 2016-07-22 举报
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