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  • 单位的工资有效益工资,最少1000多,除了电工和门卫,每月只给几百固定

    单位的工资有效益工资，最少1000多，除了电工和门卫，每月只给几百固定的数，原先也有效益，因为后来这几个员工，要求夜班补贴，单位玩花样，把效益工资分成两部分，一部分算夜班津贴，剩下三四百算固定奖金。这样的做法合理合法吗？ 北京市

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    提问者：碧山天马

    发布于2016-07-21 北京市

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共2个回答
  • skywindx 丨Lv 3
    不合理///<
    +1 2016-07-21 举报
  • yuki0728 丨Lv 0
    具体要看合同约定。<
    +1 2016-07-21 举报
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