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  • 你好,请问在厂出现工伤骨折情况,按2016年工伤赔偿方式应该怎样处理和

    你好，请问在厂出现工伤骨折情况，按2016年工伤赔偿方式应该怎样处理和厂方协商？ 北京市

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    提问者：meteor88622

    发布于2016-07-16 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • 2005xuyue 丨Lv 4
    首先要确定是几级伤残，根据等级索赔<
    +1 2016-07-16 举报
  • jcd1234 丨Lv 5
    你好，这个需要看受伤情况，如果构成伤残，就会赔偿比较多，不构成伤残的话，也就医疗费，误工费和适当的营养费。<
    +1 2016-07-16 举报
  • MwddLJXURRppbFlIy 丨Lv 2
    先申报工伤认定，再做劳动能力鉴定，结果处理就知道给赔偿或补偿多少了，没有什么好协商的。<
    +1 2016-07-16 举报
  • tingzhengp 丨Lv 3
    你好！关于赔偿，一方面医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。另一方面，根据你的情况可能被评定为十级伤残，十级伤残可获赔一次性伤残补助金为7个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以获得一次性伤残就业补助金 4个月本人工资、一次性工伤医疗补助金 1个月本人工资。然而本案最大问题是证据问题，你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平，还要证明你所受的伤属于工伤。前者证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、后者包括监控录像、打卡记录、现场照片等。工伤赔偿属于社保范畴，建议委托律师协助搜集证据、进行工伤认定和伤残等级鉴定，并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。（劳动案件律师费由工作单位支付）<
    +1 2016-07-16 举报
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