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共10个回答
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baikebaid 丨Lv 2
属于工作原因属于工伤，可以要求支付医疗费等并且支付工伤期间的工资< -
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jessiememory 丨Lv 4
建议申请工伤认定< -
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abo7462 丨Lv 4
一年内申请工伤认定< -
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没事儿偷着乐呵吧 丨Lv 0
你好，可以申请工伤认定，根据认定结果享受工伤待遇。< -
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sfqliftx 丨Lv 4
有。< -
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kanta00 丨Lv 0
您好，可以享受工伤赔偿< -
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wyyl08 丨Lv 0
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇< -
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我不帅谁帅 丨Lv 0
建议委托律师对单位提起劳动仲裁及相关诉讼，要求其赔偿工伤损失< -
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音乐狂潮 丨Lv 4
您好，建议要求支付医疗费等并且支付工伤期间的工资< -
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柠檬瓣2011 丨Lv 2
你好，不构成伤残等级，得不到赔偿< -
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