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    律师：你好！我是帮我弟弟咨询的，他在2016.1.1日上午在湖南永州给私人老板开挖掘机时遇山体滑坡造成左腿骨折，当天进医院后老板只交了一万医疗费就不管了，在实在没办法的情况下自己先垫付了大概五,六万的医疗费，出院后去做了司法鉴定，鉴定为9级，至今医疗费和赔偿都没拿到，春节后起诉至零陵法院希望早日拿到垫付的医疗费和赔偿，近日法院判老板赔医疗费、赔偿等等…一切费用共才86.430.94元，判决说老板只承担百分之70的责任，我弟承担百分之30，请问法院判的赔偿合理吗？家人心里不服想上诉，请问如果上诉胜算大吗？ 北京市

    房产纠纷 家电 举报

    提问者：轻舞曼歌

    发布于2016-07-10 北京市

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共2个回答
  • 亦装亦谐 丨Lv 2
    雇员在雇佣活动中受到伤害的，雇主承担赔偿责任。法院判决值得商榷。<
    +1 2016-07-10 举报
  • zhangshu818 丨Lv 4
    发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。<
    +1 2016-07-10 举报
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