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    我是出租车司机。五月三十号合同到期，6月14号，续签合同i之事，公司经理和我要好处费，产生纠纷，发生争执被公司经理打成轻微伤，因此没有办成续签合同也没有解除，然后公司副总，不问打人之事首先让我和公司解除合同我不同意，之后他们就说我触犯了公司规定，狮子私自将我的合同解除他们这样做合法吗？ 北京市

    租房 房产纠纷 举报

    提问者：WCY

    发布于2016-07-08 北京市

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租房 房产纠纷

共8个回答
  • 红滚调控 丨Lv 3
    如果无故解除合同，可以要求赔偿，如果双方申请不成申请劳动仲裁，并且如果存在人身伤害情况报警寻求帮助<
    +1 2016-07-08 举报
  • 不明白要问 丨Lv 1
    违法，申请劳动仲裁<
    +1 2016-07-08 举报
  • 栗子姐姐 丨Lv 4
    你好，可以申请劳动仲裁维权。<
    +1 2016-07-08 举报
  • 蓝闲警察 丨Lv 4
    不合法，建议申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-08 举报
  • 王爷-公主 丨Lv 0
    不合法，建议先报警解决受伤的事情。<
    +1 2016-07-08 举报
  • feifeiluck 丨Lv 2
    首先需要根据您和经理打架的行为判断是否严重违反公司的规章制度。<
    +1 2016-07-08 举报
  • siling008 丨Lv 2
    你好单位如果没有规章制度辞退你就是非法的，你可以要求支付双倍的工龄钱或者要求继续工作。<
    +1 2016-07-08 举报
  • yyd81 丨Lv 0
    不合法，申请仲裁。。。。。。。<
    +1 2016-07-08 举报
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