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共6个回答
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yanhai15 丨Lv 2
属于工伤。< -
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姑苏e族 丨Lv 4
你好，在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤。1、可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。< -
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党片建党大业 丨Lv 4
工作中受伤属于工伤。< -
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快乐男主妇 丨Lv 1
在工作时间，在工作的场所，因为工作的原因，可以被认定为工伤，意外险是单位在保险公司购买的100元的意外险，这个只能报医药费，没购买社保的话，工伤赔付应全部由公司赔付< -
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月牙廊 丨Lv 3
工伤是有相应赔偿的。意外没有。建议申请工伤认定。欢迎来电咨询< -
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祝你百事可乐 丨Lv 4
你好，算工伤，先去申请工伤认定和鉴定，根据鉴定结果主张相应工伤待遇< -
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