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  • 工作14天 三天试用期 未签合同 辞职了 老板以工作未满半个月为由拒绝

    工作14天 三天试用期 未签合同 辞职了 老板以工作未满半个月为由拒绝向我支付工资 说这是公司的规章制度 请问这合理吗 试用期是都没有工资的吗？ 北京市

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    提问者：m1n2b3v4

    发布于2016-06-24 北京市

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家电

共5个回答
  • 盖房旧房 丨Lv 2
    不合理，可以向劳动保障部门投诉。
    +1 2016-06-24 举报
  • sesita 丨Lv 3
    不合法，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，可以要回工资。
    +1 2016-06-24 举报
  • 朱汤英 丨Lv 4
    不合理 应当支付工资。
    +1 2016-06-24 举报
  • dzz8338223 丨Lv 3
    不合理，你可去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，拿回你上班期间的工资。
    +1 2016-06-24 举报
  • 跳舞的莲 丨Lv 1
    你好，公司不支付工资的行为是违法的，但你应当提前30天通知公司解除合同，建议你向当地社保局投诉。
    +1 2016-06-24 举报
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