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    请问一下,我们原来是劳务派遣到现单位,工作已有15,16年了,去年12月因为新劳动法,转为单位的合同工,合同有效期2年,其中试用期到5月,现在又要我们转到单位新成立的一个子公司(听说这个公司已经成立有一段时间),如果不转,单位应该怎么个赔法?如果只按这几个月试用期赔偿,是否可以申请仲裁,单位是否有逃避赔偿的嫌疑? 北京市

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    提问者:大强欺负小强

    发布于2016-06-13 北京市

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共2个回答
  • wangyegong 丨Lv 0
    这个是要赔偿的,
    +1 2016-06-13 举报
  • 全能使者 丨Lv 4
    可以要求赔偿的。
    +1 2016-06-13 举报
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