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  • 13年9月入职,签了2年的劳务

    13年9月入职，签了2年的劳务派遣合同。15年9月到期。合同到期之后，单位没有给我续签合同，继续上班到16年6月，期间工资照常发放。现在公司通知我不想跟我续约了，要求我离职，请问我可以要求赔偿吗？应该向谁索赔？怎么做？ 北京市

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    提问者：lasetubin

    发布于2016-06-12 北京市

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房产纠纷

共7个回答
  • 林林hy 丨Lv 4
    你好，建议来律所面谈
    +1 2016-06-12 举报
  • 传奇杀手 丨Lv 0
    单位应当向你支付双倍工资、经济补偿金
    +1 2016-06-12 举报
  • kubilong 丨Lv 4
    可以要求支付经济补偿金
    +1 2016-06-12 举报
  • rainstory1 丨Lv 1
    你好，可以要求双倍工资、要求支付经济补偿金，要是未缴纳社保可以要求补缴社保。若有需要可以联系。
    +1 2016-06-12 举报
  • 广州木棉 丨Lv 4
    申请劳动仲裁，一年支付一个月工资。
    +1 2016-06-12 举报
  • 红花舵主 丨Lv 0
    你好，如需帮助联系本律师
    +1 2016-06-12 举报
  • chehaifeng 丨Lv 4
    要求索赔需要根据具体解除合同的原因综合判断
    +1 2016-06-12 举报
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