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    房产纠纷 床 举报

    提问者：shenhongyan_123

    发布于2016-06-09 北京市

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共4个回答
  • 秋风网络 丨Lv 0
    你好，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
    +1 2016-06-09 举报
  • 魔法天使团 丨Lv 2
    你好，先去社保局申请工伤，后去评定伤残登记，例如，十级伤残，12个月工资。如需详细咨询，欢迎来电。
    +1 2016-06-09 举报
  • leana_lin 丨Lv 3
    先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
    +1 2016-06-09 举报
  • 华菱玩 丨Lv 3
    您好！一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等.
    +1 2016-06-09 举报
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