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  • 我朋友在单位摔伤置脚脖骨折通过

    我朋友在单位摔伤置脚脖骨折通过两次手术现伤处一直肿胀，每天靠止疼药支撑着。在第二次手术前他上了一段时间班，第二次手术后又上了几天班，单位找各种理由给他放假，现在我朋友想与单位解除劳动关系，要求一次性补偿。在他受伤其间单位只付了治疗费，其它费用什么都没给，请问我们应要求支付给我们多少费用，我们通过什么方式来维权 北京市

    提问者：美好人生0808

    发布于2016-06-06 北京市

共7个回答
  • 小島妹兒 丨Lv 2
    收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜，协商不成，可以诉讼维权。
    +1 2016-06-06 举报
  • xijiabo 丨Lv 0
    工伤认定后申请劳动仲裁
    +1 2016-06-06 举报
  • 三峡红叶红 丨Lv 0
    你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    +1 2016-06-06 举报
  • 苏格司芮 丨Lv 1
    协商不成申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
    +1 2016-06-06 举报
  • 明月清风苑 丨Lv 0
    您好，建议申请劳动仲裁
    +1 2016-06-06 举报
  • dfagrgert 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁
    +1 2016-06-06 举报
  • 高小调 丨Lv 2
    可以申请劳动仲裁
    +1 2016-06-06 举报
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