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  • 工伤解约赔付

    您好，我是一名私企员工，受工伤左小腿双骨骨折，手术内固定治疗，休养一段时间来上班，公司给我两个选择，一是降职调岗，一是离职，我目前劳动合同没到期，而且正处于骨折恢复期，还要做二次摘除内固定手术。我在这家企业已经上班8年，请问我可以要求哪些赔偿？ 北京市

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    提问者：vividuoduo

    发布于2016-06-01 北京市

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房产纠纷

共11个回答
  • 空想泡泡 丨Lv 0
    一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。 三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。 四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
    +1 2016-06-01 举报
  • hayes888 丨Lv 4
    你好，你可以委托律师维权
    +1 2016-06-01 举报
  • 老牛背壳 丨Lv 3
    你应当申请工伤认定，这样能保障你的权利。欢迎致电
    +1 2016-06-01 举报
  • xzxxokok 丨Lv 0
    你好，建议你先申请工伤认定，认定下来以后再谈赔偿，以防止认定过时效。其次，单位让你离职属于违法辞退；再次，单位给你调岗是可能的。
    +1 2016-06-01 举报
  • pinkcheek 丨Lv 0
    离职时要求一次性医疗补助金和就业补助金至少可以获得5万多元，要求单位支付8月的经济补偿金以及带薪年休假工资。建议你委托律师代理诉讼维权
    +1 2016-06-01 举报
  • karwan 丨Lv 4
    建议你先申请工伤鉴定，可以要求其承担医疗费用，支付伤残补助金，伤残津贴，伤残就业补助金等相关费用，你的合同还未到期，还可以要求其承担违约责任。
    +1 2016-06-01 举报
  • dzz6598 丨Lv 0
    可以要求工伤赔偿及离职补偿
    +1 2016-06-01 举报
  • 全能使者 丨Lv 4
    申请工伤认定，与单位协商做下一步打算
    +1 2016-06-01 举报
  • dillyshary 丨Lv 1
    一、你是要离职，还是要继续工作。二、若离职，单位属于违法解除劳动合同，你可以要违法解除劳动合同经济补偿金，若继续工作，要先申请工伤鉴定。
    +1 2016-06-01 举报
  • 关注公积金 丨Lv 3
    可以申请劳动仲裁，主张工伤赔偿。
    +1 2016-06-01 举报
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