1、市属公积金和国管的两者不能累积，分属不同的账户。去市管开个转入证明，带着去国管办理相关手续转入。公司人力应该可以协助处理。   3、公积金缴存比例是按照过去一年的平均工资上缴的，每年调整一次，执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。并不是按你当前工资的水平缴纳。   4、工资仅包括基本工资岗位工资、绩效工资，奖金福利以及津贴都不属于工资范围，不能计入公积金缴费系数。   5、北京住房公积金的缴存上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。即2011年北京市职工月均工资（元）×300%×12%×2＝2012住房公积金年度职工住房公积金月缴存额上限（元）。2011住房公积金年度住房公积金月缴存额上限定为3026元（推算基数为12605元），今年的还没有公布。   上缴比例如超过上限，要将超出的部分合并到每位员工的工资薪金中计算缴纳个人所得税。