看了好几个问题下面大家对应届生进地产都不太看好，感觉和我的想法有些差异，所以借用一下本题来说一下我心目中地产公司工程部对员工的要求。背景：岩土研究生毕业即进入房地产开发公司，目前算是初入行，所以写答案的目的主要在于和大家探讨，而不是说教。笼统而言，房地产开发公司对工程职能员工的要求是“懂技术的管理者”。这个“技术”当然不是指打混凝土、砌墙、拼模板、焊钢筋这种实际操作的技术工作，以我的想法，这个“技术”应该包含以下几个方面：（1）、基础理论的掌握。结构上不同部位的压、弯、剪、扭受力区分，岩土上的不同基础、基坑、土层渗透、岩层持力，各类建筑材料的特性等等。（2）、规范、图集的掌握。无论是技术规范还是验收规范，都是理论应用到实际工程的简化要求，方便大家操作使用。所有的工程人员都应该如生活常识般对基本规范要求俯首即是、信手拈来。（3）、清楚了解施工班组的惯常技法。各地区班组都会有自己的惯常做法，这些做法和技术规范的要求可能会有不小的偏差，工程人员需要清楚这些做法的缘由、对实体成型质量的影响、权衡其对建筑质量和施工安全的影响等等。以上“技术”方面的要求中现场技法对应届生难度最大，因此一般公司都会要求应届新员工在工地摸爬半年以上，但是我不认为这是应届生的很难克服的困难。另一部分要求则是“管理者”了。“技术”只需要“懂”，重要的还是落在“管理者”身上。甲方工程师的管理主要还是针对总分包和监理，掌控进度节奏、保障工程质量、降低安全事故是甲方管理的目标。这其中的难点是如何让总分包按你的想法去做事，简单的能一起交流、吃饭喝酒、打牌玩乐当然不是实现目的的关键，真正有用的还是合同、制度、利益妥协。一个优秀的甲方工程师要善于向总分包表露公司的要求、清楚了解总分包的利益考量和运作核心、实现彼此的护理共赢。我认为这是应届生工作的核心难点，如何让总分包信服自己的技术能力、如何收敛自己的书生气、如何和形形色色的人打交道并了解其内心想法，这些确实都不是一朝一夕能掌握的。除了以上两点，还有一方面对甲方工程师是特别重要的，那就是“有甲方思维、懂产品”。需要知道自己的产品特点、客户对产品的要求、成本的意识、政策的脉动、金融的影响等等诸多的东西，而这些东西才是决定你能否在地产公司往上发展的关键。一张白纸的应届生在这方面是有发展优势的，施工单位和设计单位出身的工程师往往在这些方面出现发展瓶颈。其实，大家细心观察就会发现这些年地产行业领先公司越来越看重自身培养的应届生，这恰恰从结果上证明了“如果你适合在地产公司工作，越早来地产公司越好”。手机码字，格式和内容都有缺憾，请大家见谅，欢迎大家的交流和批评，谢谢。

我是本科和硕士都是岩土专业的，其实在现在这个环境下，岩土的就业比不上结构和建筑其他的土木专业，因为很多设计院并不会参与地下建筑设计，所以找工作也就稍微没那么对口。进房地产的话就是看你会不会与人打交道，在学校你学不到的东西在社会上反而很看重，很简单的例子，去工地，你会不会发烟，和施工单位头子沟通有没有障碍，这些其实也不算特别大的事，但是总归在一些事情上会让你举步维艰

正面临和楼主一样的困境

其实都差不多 哪个给的钱多去哪个

男生的话，肯吃苦，办事靠谱，进地产本科就够了，研究生回来会发现同龄的本科就工作的人家都当领导了→_→女生的话，还是学历高点比较好。

首先，可以看看各大地产公司的招聘，本科，五年以上，经验比学历重要多了。其次，开始进入工程部希望不大，工程师要求懂设计，懂施工，懂监理，懂协调管理，进度造价。当然，要是进工程部而不在现场工作也可以，但是学的很慢。所以，先进大型国企施工单位，可以接触和学习很多技术和正规操作。……………………………………………………进设计院，必须研究生，才有优势。

学历是敲门砖，进去了大家都一样，升职一般没有学历限制，只是有可能有职称限制所以如果你本科就能进一家好公司，就没必要考研，如果觉得自己因为学历低人一档，以后读一个在职的硕士也行

很是纠结，求个人帮忙回答下啊～～～