行业前景：个人认为房地产行业高速增长时期已经过去了，目前行业已经或者逐步靠近顶点。行业微观层面，大企业越来越大，中型开发商要么加速走出当地，迅速扩大规模，要么就面临着边缘化，渐渐淡出市场主流，小开发商生存空间就更小了。企业分析：房地产行业总体上是个高度竞争化的行业，国企、 民企都有各自的优势。国企相对来说在土地获取方面有一定的政治优势，融资方面更加便利，对员工较为宽容，压力相对小一些，主动裁员较少，公司文化方面自然官僚气息浓厚些，层级较为明显。民企的待遇，尤其是对于刚进入公司的基层员工，相对国企要更好，但是收入与付出成正比，行业内一些高收入的企业，其工作强度也名列前茅，工作压力也较大，民企的好处是公司文化相对来说更为平等自由些，不会那么森严和窒息。另外特别说一下港资房企，港资房企待遇一般，工作强度很小，不鼓励加班，真真是以人为本的好地方，但是干几年想跳槽的话，想进入那些俯首需为孺子牛的公司就比较难了。对各个企业的点评分析，题主可以参考问题：万达、绿城、万科、龙湖、华侨城、保利、中海等地产公司的业务有什么不同特点？造价前景：刚进地产头几年，大多公司给的待遇都是比上不足比下有余。职业前景方面，快的话5年左右能做项目负责人或者部门经理之类，一般速度8-10年可以爬到项目负责人或者部门经理吧。那个时候应该能实现彻底的小富生活，有车，没老公也能有房，一年出个一两次国，去个不列颠法兰西意大利之类的转转。鄙人前女友刚好做造价方面工作，其在不知名小开发商干了2年，然后在设计院干了近6年，我帮她投了不少简历，不久前刚跳入一知名民企开发商，找工作过程中，我觉得有两点值得惋惜：一是其在设计院干的时间长了点，跳槽跳的晚了点；二是其进入房企晚了点，应该10年左右就进入了。即使拥有近8年工作经验，换工作之后依然是一名普通员工，待遇和理想值有差距。个人建议：在造价这块，中海地产的成本控制行业内有口皆碑，虽然初始待遇相当一般，但是若能熬个3年，充实丰富自己，出去后行业内还是蛮抢手的，身价也会倍增，可惜今年中海很可能不招人。其次呢万科、龙湖、世茂、保利这些企业也不错。其实无论是国企还是民企，这并不重要，重要的是企业行业规模、口碑、知名度等等，重要的是是否把你当牲口用，当几年牲口往往才能有灿烂的明天。如果还不知道选哪个，那就尽量去年销售额TOP20里的企业吧。题外话，跟别人聊起，有的企业造价这块是自己算量什么的，用词可能不专业，有的是外包，外包给一些专业的造价预算事务所，真正的大牛是这些事务所老板们，工作能力强、沟通能力强、交际能力强，从这条路出去貌似才能实现独立自主，自由富强的社会主义理想之路。

我不建议大学毕业就去房地产类企业，个人建议大型企业大型项目一线呆3年。考完造价师，再去不迟。房地产企业做土木的成本，建筑是怎么起来的都模糊，不会做太好。