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共5个回答
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ainin1999 丨Lv 0
可以就赔偿事宜和解除劳动关系等事项签订协议进行约定 纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师 -
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sxlaxey 丨Lv 0
问题表达不准确，工伤后你没上班，是因为病已治俞了吗还是本人不去上班，单位叫你在家耍？工伤的等级评定没有，这个很关键，关系到你能赔偿多少钱。如果工伤后伤情未恢复或未进行劳动能力鉴定，仍在医疗期内，单位与你的劳动合同自动延续的，也就是说你与单位原签定的劳动合同仍然有效，直到你鉴定结果出来后，单位提出与你解除劳动合同，这时单位只要按国家规定为你办理相关赔偿事宜后，并给予济补偿金后，你可以离职，但前提是你不能主动辞职。这样会影响你的权益。希望对你有所帮助。如果需要我单位专业律师为你代理，请咨询：重庆昆德律师事务所，地址：渝北区新牌坊加新路一号加新时代印象一层（机场大道公交-新牌坊北站旁下车即到）联系电话：023-89189512，但前提是要收费的。 -
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武幻时空 丨Lv 3
合同期满了，是你不肯续签，还是公司不肯续签呢。如果公司不肯续签的话，支付经济补偿金给你，终止合同就行了，不需要辞职书的。如果是你不想继续干了。要签辞职书的。 -
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江南山庄 丨Lv 4
就代表双方已经没有劳动关系了； 劳动合同期满了你好，辞职书签不签都无所谓！ 希望对你有帮助 -
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jing0714 丨Lv 2
你几级伤残？一般合同期满就可以不需要签 -
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